کاربر:Safa/صفحه تمرین: تفاوت میان نسخه‌ها

مرکزیت که عالی ترین ارگان تصمیم گیری است، از ذیصلاح ترین عناصر که درمجموع مناسب ترین ترکیب را دردرون سازمان تشکیل می دهند، تشکیل می شود. یعنی افراد رهبری دقیقا برمبنای صلاحیتهای واقعی افراد (که درطول یک جریان انقلابی کسب شده ودرعین حال درجریان مسئولیتها نیز خود را نشان داده) مشخص می شوند.  

واژه دموکراتیک درکنار مرکزیت، بیانگر نقش وسهمی است که توده ها ی سازمانی درمجموع حرکت سازمان دارا هستند . یعنی از یک طرف دریک ارتباط ارگانیک با رهبری و مرکزیت قرارگرفته(ازطریق ارتباطات فعال تشکیلاتی) و درنتیجه درتصمیم گیریهای کلی وخطوط اساسی سازمان (که مقدمتا از سطوح  ذیصلاح نظرخواهی شده، ولی درنهایت اکثر افرادی را که می توانند نظر بدهند دربرمی گیرد) شرکت کرده، وازطرف دیگررهبری را درجریان تحولات ودگرگونیهای جامعه وعینیات اجتماعی، قرار می دهند،

به این ترتیب برخلاف سیستم های غیر انقلابی، که رهبری، ارتباط فعال با توده های سازمانی ندارد، وبیشتر برخورد از بالا بوده وحالت یک طرفه دارد (سیستم فرماندهی ارتش)؛ دراینجا رهبری (مرکزیت) دررابطه ای فعال ودینامیک با سایر اعضاء قرارگرفته، ودرست به همین دلیل عهده دار حذف وتصفیه نظرات کادرهای پایین تر، وفرموله کردن وتئوریزه کردن قسمتهای درست آن، وبازگرداندن نظرات تصحیح شده به کادرهای پایین است...

...تصمیمات، دستورالعمل ها و دادن مسئولیت به یک فرد، یا مشکلات ومسائلی که ممکن است دردرون یک تشکیلات انقلابی برای فرد پیش بیاید؛ دردرجه اول سعی می شود با شیوه دموکراتیک (ازطریق بحث واقناع) حل وفصل شود، ولی درنهایت موقعی که نیاز به تصمیم گیری وعمل کردن باشد، درچنین صورتی نظرنهایی را سازمان (بطورعمده رهبری) خواهد داد. این بدین مفهوم است که درعین اینکه درچنین تشکیلاتی دموکراسی وجود دارد، ولی دررابطه این دو (مرکزیت ودموکراسی) درتحلیل نهایی تقدم با مرکزیت است<ref>بخشی از کتاب بررسی امکان انحراف مرکزیت دموکراتیک صفحات ۲۳ تا ۳۶</ref>.